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企業招聘、個人求職多項業務勞務公司承辦
廊坊公司為您介紹人事外包具體是什么
廊坊勞務派遣公司多多項業務服務社會
廊坊勞務派遣公司帶來完善服務體系
方便用 便利查|如何用電子社?？ㄞk理失業登記？
全省平均工資出爐，廊坊傲居榜首！
上調養老金、免征社保費......關于人社工作，總理的政府工作報告提到了這些！
職場上，情商低的人最愛說這3句話！
馬化騰凌晨4點看產品，馬云一年飛行1000小時：成年人的牛逼談何容易
2019年起，符合條件的員工可免交社保！很多人不清楚！
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新華微招聘|獻給年后“整裝待發”的你！
【錦囊】節后離職高峰？應對方法來了！
放假通知|【新華人力】2019年春節假期安排
再見了，人力資源管理師證書！
新員工剛入職就想離職，HR如何做好應對準備？
新華人力放假通知
到底該不該辭職？讓“經驗”幫你分析！
新華微招聘|事業單位也來“請人啦”
這就是“棋局”，招聘領域九段HR，你在哪個段位？
員工不想繳納社保，自愿放棄繳納社保，可以嗎？答案來了......
2019年工資條，要看這些新規定！
新華微招聘|事業單位也來“請人啦”
人事風險？不存在的，只要HR處理好入職上崗前的7件事~
【漲姿勢】經濟性裁員，公司能否想裁就裁？
放假通知|【新華人力】2019年元旦假期安排
真的沒誰了！動漫、靚圖講解個稅“專項附加扣除”！
【交流】離職時老板漲5000元工資挽留，該不該留？
HR揭秘：當公司想辭退你的時候，會有哪些跡象？
養老保險如何銜接，這貼全說清啦！
職業病算工傷嗎？不同時期職業病如何處理？
【漲姿勢】干部人事檔案里面到底裝了什么？
當年休年假？在什么情形下職工不能享受！
你的員工“優秀與否”，看這15項標準足矣！
職場如何才能跟對人？這幾條很重要！
人社部消息：社保預計迎來4大變化！來回跑腿的時代將結束
哪些是勞動者不能犯的過錯？否則需要支付賠償金“了事”！
【小論點】工作能力強的人都有哪些共同特征？
你的老板值不值得跟？這3點來判斷
相互轉告|廊坊市社?？w辦理工作全面開啟！
“走，沒那么容易！”如何留住想離職的優秀員工？
那些被提拔的員工，都有這9個特質
“避稅”！以后這樣發工資將不再安全！
人力資源和社會保障部|你想知道的答案，權威解答來了！
新華微招聘|廊坊多家知名企業熱招中
緊急通知！這10類員工不再繳納社會保險，否則你就虧大了！
領導叫你去辦公室時，10分鐘內一定要做好以下準備
性格越隨和的員工薪酬越低！為什么？
員工沒熱情？這8個方法比加薪都管用！
讓新員工心甘情愿留下來，入職培訓這樣做！
放假通知|【新華人力】國慶節假期安排
比起招人，企業更要懂得留人！
放假通知|【新華人力】中秋節假期安排
HR如何識別求職者的謊言
面試時，候選人的期望薪資太高，HR該怎么談？
【新華人力】公開課報道|精選招聘之“痕跡識人，面試讀心”
收藏貼|高效篩選簡歷的5個關鍵點和6個維度
深度干貨|保密協議與競業禁止簽訂注意事項
收藏貼|HR發offer應注意哪些細節？
【新華人力】公開課報道|養老保險、工傷保險政策知識講解培訓
警示貼|不成熟員工的無大特征，千萬不能重用！
實用貼|HR如何擬定一份完美的協商解除勞動合同協議
【新華人力】公開課報道|“三期”女職工，您必須要了解的一些事情
警示貼|跳槽面試，HR聽不得的7大離職理由
“小華”說事兒|公司這樣發放工資你要當心了！
“小華”說事兒|勞動合同法里的6個“時間點”
“小華”說事兒|如何提高你的職場效率
招賢納士（急聘小時工）
“小華”說事兒|返聘前任員工：效率高出新人40%！
人資注意了：這種員工，將來都是高管！
“小華”說事兒|經濟補償那些事兒
這10種勞動糾紛，員工100%勝訴，HR你必須知道！
“小華”說事兒|這些錢不能隨便扣，否則單位違法！
邀請函|【新華人力】公開課“民間借貸之---如何保護您的債權”
《時間管理培訓》報道---【新華人力】公開課
HR實務|員工工作崗位調整的三大必看問題
新華微招聘
關于社保繳費，HR可要注意了......
“時間管理培訓”邀請函---【新華人力】公開課
如何通過面試溝通判斷一家公司“專業不專業”？
HR：帶你了解“內部推薦”
“社保征收改革模式下企業用工模式深度解析”---【新華人力】“白話勞動法‘私董會’”報道
【新華人力】端午節放假通知
“5個關鍵點和6個維度”---高效篩選簡歷
HR看過來：7招幫你提高招聘效率
漫話工傷保險|視同工傷的情形有哪些？
“離職證明”里的“門道”
權威辟謠|這些關于社保的謠言千萬別信！
漫話工傷保險|工傷認定的下落不明情形
派遣員工因工導致第三人受傷，賠償責任誰承擔？
漫話|工傷認定的“三工”情形，你應該知道！
老板or HR：教你10招，“趕走”不合格的員工
“試用期”里面的大學問
職場法案|工傷職工因單位終止勞動合同，能否獲得經濟補償？
心理沙盤體驗式培訓課報道---【新華人力】公開課
員工與公司簽訂免責聲明后，還能認定工傷嗎？
【新華人力】2018年“5.1勞動節”放假通知
舉案說法：經濟補償和失業保險金“兼得”的幾種情形
《“玩轉”關鍵對話》——高績效溝通公開課培訓報道---【新華人力】公開課
“個人與家庭財產之——誰動了我的房子”法律培訓報道——【新華人力】專題課
【新華人力】2018年清明節放假通知
拿不出離職證明的員工，該讓他入職嗎？
“世有伯樂，然后有千里馬”，HR們跟李嘉誠學用人之道
公司有“實習生”，如何管理？
“家庭教育與企業管理”培訓報道——【新華人力】內訓課
“時間管理”培訓報道——【新華人力】公開課
單方調整職工工作崗位，職工不到崗能否視為曠工解除勞動合同？
“樂享春天，玩轉方特”——【新華人力】“親人游”活動報道
女職工同志們注意了！除了放假半天，你還有哪些權益？
勞動者自愿不繳納社會保險費的聲明是否有效？
從職工養老保險轉入城居保，待遇怎么算？
職工參加公司組織的晚宴過程中酒后窒息死亡，是否屬于工傷？
教育機構社會保險政策知識講座——新華人力中心報道
被派遣勞動者什么情況能被退回？一圖看懂
上班期間幫主管買早點受傷，是否構成工傷？
圖解 | 勞務派遣協議里該有啥？勞務派遣單位有何義務？
2018年元旦放假安排
參加單位組織的體育活動受傷為何要認定工傷？
熱烈祝賀“‘探索 共享 賦能’---廊坊市新華人力中心年度分享會”圓滿結束
“探索 共享 賦能”--新華人力分享會邀請函
熱烈祝賀“常熟企業服務產業園開園”
關于工傷保險，用人單位六種行為不能有！
《非財務經理的財務知識管理沙盤課程》培訓報道 ----新華人力培訓報道
11月25日《企業全面運營管理沙盤》圓滿結束---新華人力培訓報道
《廊坊職業技術學院2017年就業創業專題講座》培訓報道
情深深 愛萌萌----公司舉辦“感恩有你”生日會
未繳社保的員工到退休年齡合同終止，公司要給經濟補償金嗎？
又來了，6大新規，“罩”到你了嗎？
新華人力11月份《情緒管理培訓課程》活動完美收官
租客迎來好日子！官方租房平臺已上線！
新華人力-10月份時間管理課程報道
健康的企業文化從這七個方面體現價值
社保政策宣講，助推企業發展
社保政策宣講，助推企業發展
社會保險政策講解通知
2017中秋節國慶節連休放假通知
企業人力資源管理師（一、二、三級）國家職業資格培訓鑒定工作
自動離職的員工工資如何支付
社保政策宣講，助推企業發展
廣陽就業局組織關于舉辦社會保險政策宣講的通知
簡政放權，人社領域這么做
化解招聘中的法律風險
想擁有高績效團隊，第一步要搞清楚人才的評定標準
懷孕員工未按流程請病假，公司有權解除勞動合同嗎？
一說招人就“面試”，這可能是搞砸招聘的重要原因
河北省人力資源協會廊坊分會組織《一線主管高效溝通能力訓練》培訓課程報道
如何做好企業人力成本構成與分析？
河北省人力資源協會廊坊分會組織《沙漠掘金-團隊制勝》培訓課程報道
入職環節5大法律風險及實操（太詳細了）
河北省人力資源協會廊坊分會組織保險系列之《養老、工傷》培訓講座報道
HR注意：這些證明不要隨便開，危險！
企業養老保險、工傷保險政策知識培訓邀請函
河北省人力資源協會廊坊分會組織《巔峰對決-高效溝通及團隊制勝沙盤模擬課程》
勞動爭議仲裁新規：競業限制期補償納入終局裁決
關于端午節放假的通知
擁抱龍慶峽，迎接夏天
試用期員工生病，公司如何試用？
河北省人力資源協會廊坊分會組織法律課堂系列之《員工離職風險》培訓講座
員工離職風險防范培訓邀請函---5月份培訓課堂
Hello，春天——激情揮舞九天休閑谷
工傷保鏢產品說明會暨河北省人力資源服務行業協會廊坊分會---新華勞務
關于2017年五一勞動節工作安排的通知
河北省人力資源協會廊坊分會組織《巔峰對決-管理者全局思維與決策能力提升沙盤模擬課程》
企業五險一金政策知識以及工傷保鏢產品說明會邀請函—新華人力4月培訓
河北省人力資源協會廊坊分會-------組織4月份時間管理課程報道
工傷保鏢—不調費、不補繳
時間管理培訓-河北省人力資源行業服務協會廊坊分會4月培訓研討會
勞動者的解約權和辭職的手續
新華員工3月份生日會活動報道
關于2017年清明節工作安排的通知
河北省人力資源協會廊坊分會組織《巔峰對決-管理者全局思維與決策能力提升沙盤模擬課程》
廊坊市新華勞務派遣有限公司積極參加廊坊市殘聯舉辦的2017年春季殘疾人就業招聘會
從招聘期嚴把員工忠誠度
2017年3月微課堂簡訊
市殘聯舉辦招聘會通知
企業醫療保險、工傷保險政策知識培訓邀請函—新華人力3月微課堂
關于開展企業人力資源管理師（一、二、三級）國家職業資格培訓鑒定工作的通知
人社部：生育險與醫保合并 并非“五險變四險”
2017人力資源發展8大新趨勢，你踩準了嗎？
2017新華人力公司砥礪奮進 筑夢前行
關于2017年春節工作時間的通知
“飛揚青春、雪舞盤山”------新華人力12月滑雪團建報道
再見，2016，你好2017
關于新華人力2017年元旦放假通知
“一路同行,感恩有您”-2016年廊坊市新華人力年度聯誼會報道
人力資源服務行業協會廊坊分會 12月聯誼會流程
人力資源社會保障部關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知
新華勞務派遣組織“感謝有你，攜手共進”團隊活動
廊坊人事代理攜同河北科技大學廊坊函授站舉辦《企業管理》培訓課程
人力資源服務行業協會廊坊分會11月20日培訓研討會-企業管理培訓邀請函
人力資源服務行業協會廊坊分會 11月11日培訓研討會-時間管理培訓
人員招聘跟不上雙11步伐 快遞公司用上機器人
彼得·圣吉：對組織來說，“學習障礙”是致命的
HRBP的崛起，如何在互聯時代抓住黃金機遇？
網約工身份不能一概而論
【三工調查】實習收入是勞務費，還是工資？
29省份明確陪產假期限 快看看你能休多久？
通知
公示
企業養老保險、工傷保險政策知識培訓邀請函
第二屆“中國創翼”青年創業創新大賽綜合類總決賽圓滿落幕 我省咻醫生項目獲得團隊組一等獎
“五險一金”還有多少下降空間？
“以人為本”不是紙上談兵 這些公司開始探索HR新玩法
新華人力—河北省人力資源服務行業百強企業
北上廣深積分落戶政策敲定 京疏解人口加分力度超滬
企業醫療、失業保險政策知識培訓邀請函
高校、公立醫院取消事業編制 千萬人將丟“鐵飯碗”？
五部門發文推進落實“五證合一”改革
RoboMasters2016全國大學生機器人大賽西部開戰
2016年河北省青年創業創新大賽復賽25日正式開賽啦！
河北省人力資源服務行業協會舉辦分會授牌儀式
2016年31省最新婚假出爐 11省婚假僅為3天
2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報
全國34個主要城市平均薪酬出爐 北上深廣占前4名
河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知
關于公布2015年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資和全省企業離退休人員月平均養老金等有關數據的通知
28省份明確高溫津貼標準，你的津貼拿到了嗎？
關于2016年端午節工作時間通知
今年7省上調最低工資標準
企業養老保險、工傷保險政策知識培訓邀請函
關于2016年五一勞動節工作時間的通知
企業醫療、失業保險、工傷保險政策知識培訓邀請函
企業養老保險、工傷保險政策知識培訓邀請函
廊坊勞務派遣為您介紹相關用工方式
廊坊人事代理都有哪些服務內容
廊坊勞務派遣公司向您發出企業員工全面激勵之道邀請函
廊坊人事代理服務流程介紹
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廊坊勞務派遣擁有很多優勢
“凝聚青春力量，攜手共筑新華夢”——新華人力8月29日拓展剪影
答疑解惑助力HR-826培訓紀實
做好廊坊勞務派遣非常重要
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勞務派遣順勢而生
廊坊勞務派遣公司開啟績效管理3.0時代
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廊坊勞務派遣原則
2015年6月25日<<績效系統落地戰略>>培訓邀請函
企業養老保險、工傷保險政策知識培訓
關于2015年五一勞動節工作時間通知
春季蔬菜種植親子活動
關于2015年清明節工作時間的通知
廊坊勞務派遣公司2015年年會總結
熱烈慶祝我公司代表隊在“百家宴杯乒乓球團體賽”中取得優異成績。
廊坊人事代理_2014年城鎮企業職工基本養老保險繳費
廊坊人事代理盤點2014年人力資源行業七大熱詞
廊坊人事代理_廊坊將上調最低工資標準
廊坊勞務派遣介紹
廊坊勞務派遣公司介紹
熱烈慶祝我公司開發區分公司成立
廣陽區職工基本醫療保險門診特殊疾病管理辦法
廊坊人事代理帶您了解不同保險
廊坊勞務派遣公司旅游
關于小微企業繳納工傷保險的優勢
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勞務派遣定義
寒冬里，送來一絲溫暖
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勞務派遣讓就業不再是難題
就業的安全鎖——廊坊勞務派遣
廊坊勞務派遣的社會作用及益處
養老保險中將常出現的一些問題解讀
聚焦當下的廊坊勞務派遣
快速的廊坊勞務派遣
勞務派遣行業職業操守
廊坊人事外包的特點
廊坊人事代理的作用及意義
廊坊勞務派遣有什么優勢
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